Protéger
le travailleur isolé
une obligation
pour l’employeur
Travailler seul ou même hors du champ de vision de ses collègues augmente la vulnérabilité et diminue la capacité à porter rapidement secours. L’absence d’une autre personne pouvant donner l’alerte ou prodiguer les premiers gestes elle-même fait courir plus de risques à la personne victime d’un malaise, d’une blessure grave ou d’une agression.
La Protection du Travail Isolé (PTI) incombe à tout employeur. Si vous êtes vous-même employeur de salariés amenés à travailler seul, vous devez prendre toutes les mesures nécessaires et être capable de prouver leur mise en place. Cette obligation est régie par le Code du Travail.
Bouton
anti-agression :
déclencher l’alerte
discrètement
Vous gérez une entreprise ayant un potentiel de risque élevé comme une banque ou une bijouterie ?
Vous êtes amenés à vous déplacer avec des marchandises de valeur (métaux précieux, documents classés…) ?
Pour votre sécurité et/ou celles de vos collaborateurs, le bouton anti-agression offre la possibilité de signaler une menace, un comportement violent ou une atteinte à votre état physique. Une simple pression permet de déclencher l’alarme et d’alerter les secours.